Part1 工作

·日本女性勤奋却很穷

·被抛弃的贫穷阿姨、奶奶们

·老了也要工作到垮掉为止吗？

·不能成为正式员工不是自己的责任

·新自由主义式改革导致非正式工岗位变多了

·就业冰河期一代为什么对政治漠不关心？

·“投胎盲盒现象”会代代延续

·如果社会差距继续扩大，日本会跌落到二流国家

·分裂女性的男女就业机会均等法

·均等法是在要求女性用不正当的工作方式

·综合职、一般职是性别歧视

·企业正在浪费女性的能力！

·担任综合职务的女性推崇哪些职业女性魅力点

·应该改变工作方式的分明是男人

·均等法是对企业优先这种压力的屈服

·性骚扰是职场润滑剂！？

·性骚扰会对企业造成危害

·非正式员工、自由职业者也需要保护规定

·如何拥有改变社会的力量？

·想要生存下去就努力成为专业人士!

·对于四五十岁的人来说给自己重新赋能是工作长久的诀窍

·也有不该做的事情

·市场要自己创造

·上野千鹤子式的吵架进步法

·逐渐高涨的是邪气

Part2 结婚

·不再害怕“一个人”

·两个穷人互相扶持的婚姻并没有变多

·家庭主妇在社会上的存在感会逐渐消失

·贫穷却不工作是为什么？

·将女性束缚在低收入圈层的第3号被保险制度

·家庭主妇优惠政策惠及的不是主妇

·制度牵引出的女性低收入

·福利工作交给每个家庭，政府什么都不用做

·女人像男人一样赚钱就能解决问题吗？

·认真和丈夫沟通的话男人就会改变

·离婚不离家，一句“就这样了”就能了事？

·被妻子和孩子抛弃的男人们

·想要参与育儿的父亲们

·不乐于丈夫退出竞争的妻子们

·现代版家庭主妇不是把家庭放在第一位，而是把自己放在第一位。

·为什么父母会说“不结婚也行，只要孩子”

Part3 教育 

·“不想像妈妈那样”的女校毕业生

·“想娶像妈妈那样的女人”的男校毕业生

·骚扰始于男性的幻想

·为什么东京大学的女学生没有增加

·站在精英男人面前的女人分两种

·“从未意识到性别差异”的女性的真心话

·父母的愿望是“希望在竞争中获胜”

·由于少子化加剧，在培养孩子方面容错空间越来越小

·在竞争中无法获胜的孩子会怎么样

·父母的职责是为孩子增加人生选项

·认真的孩子变得不想去上学 

·要求孩子“快去学校”是父母的自私

·超级精英的围攻开始了

·偏差值不代表能力

Part4 老年

·再雇佣制度并没有回应老年人“想工作”的热情

·日本企业不能延长工作年限的理由

·对于老年人而言，老年人才中心甚至连工作价值都给不了

·退休金制度没有破产，问题是能领多少

·不用给父母生活费多亏了退休金制度；

·先要确保能安稳住下的居所

·老年时期一个人生活很舒服

·看护保险守护的不只是父母一代

·一个人死去可怕吗？让父母孤单死去是不孝？

·有孩子的人死后会把身后事都丢给孩子

·为何在美国连健康保险都做不起来？

·看护保险是这样发展起来的

·看护行业的市场规模达十三兆日元

·维护看护行业水准的机制是？

·看护保险制度改革还在越改越坏！？

·这样下去“老年也要靠钱说话”

·自助、共助、公助

·格差社会的未来

终章 未来的女性主义

·年轻女孩们的自我优先原则可以改变社会

·正在兴起的新一代女性主义者们

·让社会变成弱者可以尊重弱者的存在

·现在这个社会是谁造成的？