和成功人士聊聊天便能知晓他为什么能成功，但这个成功学方程式，并非谁都适用。能做出结果的人和交不出结果的人，他们之间的差异，不仅仅是运气和努力，更要变革你的“工作方式”！而其中的要点就在本书中。

直接从结论来说，这种“工作方式”不是提高企业的劳动生产率，而是提高“自我生产率”，这样既能丰富自我，又能让周围人也一起变得充实。

【判断是否有“自我生产率”的标准】

・能否改善经济状态；

・能否更清晰地认知自我的存在；

・是否具备规避能力；

・是否备好其他选项；

当下可以说是一个失去了工作“目标”的时代，把“收入”看成工作目的也是理所当然。

在过去，无论在哪方面条件都没有现在好。电视、随身听、手机……全都没有。从事这些的开发工作，可以明显感受到社会因自己的工作而发生了变化，能切实感受到工作的成果。而现在几乎所有的“不足”都已解决，大多数商品的意义和利润都很微薄。

经济学家凯恩斯曾预言“人一周工作15个小时就足够了”，现在的日本则完全相反。为了工作，没有任务也要制造出任务，长时间劳动的情况毫无改善，而且薪资也不会随着成果的多少而改变。当然，仅仅为了提高“自我生产率”而去“更加努力”也是下策。想要改变，关键在于远离“糟糕的工作方式”这种价值观的荼毒，开创新的路径。这样的话，工作既不痛苦，也不无奈，它会变成你人生为之奋斗的一个目的。

讲谈社，经济学

木暮 太一（Kogure Taiichi）

生于1977年。庆应义塾大学经济系毕业后，曾就职于富士胶片、CyberAgent、Recruit等公司，后独立。学生时期就喜欢将复杂的事物语言化，即用简单的语言表述出来，并对此有着异常的执着，大学就读期间还自制了《资本论》的解说版，在校内大受欢迎。从现实的职场和经济学这两个方面出发，分析可以实现个人幸福的工作方法并给出建议。将交流、投资、创业的方法结构化、文字化，累计指导5万人以上。此外，作者还身兼出版内容顾问，累计策划了1000本以上的图书。